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自治区地质局党委​关于印发2019年组织工作要点的通知

时间:2019-03-13      来源:组织人事处       作者:组织人事处 访问量:343

宁地党发〔2019〕34号

     

局属各单位党委(总支)、机关党委:

    现将《自治区地质局党委2019年组织工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。


     

                                                                              中共宁夏回族自治区地质局委员会

                                                                                          2019年3月11日

        (此件公开发布)

     

自治区地质局党委2019年组织工作要点


        2019年全局组织工作总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实全国全区组织工作会议和组织部长会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,紧紧围绕自治区党委十二届六次全会部署要求,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进全局思想政治建设、忠诚干净担当的高素质干部队伍建设、基层党建、人才队伍建设,为推动地质事业发展提供坚强的组织保证。

        一、围绕学习成果转化,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部

       (一)切实提高理论武装的时代性、针对性、时效性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,制定党员政治理论学习计划和中心组学习计划。持续推进“大学习”活动,组织开展党员应知应会知识全覆盖测试和党的基本知识大竞赛活动,抓好用好“学习强国”平台。加强各级党组织和党员干部思想政治教育和党性锻炼,推动各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

       (二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、自治区党委统一部署,结合单位实际,以“守初心、当先锋、凝心铸魂”为主题,开展争创“三个表率”模范基层党组织活动,即在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率、在始终同党中央保持高度一致上作表率、在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

        (三)开展“新中国成立70周年”系列庆祝活动。以系列庆祝活动为契机,深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育等多样的党性教育活动,宣传新中国成立以来特别是党的十八大以来的巨大成就,讲好中国故事、宁夏故事、党的故事、党员故事,教育引导广大党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量,激发党员干部振奋精神、实干兴宁的积极性和主动性。

       (责任部门:机关党委  配合部门:局办公室  落实单位:局属各单位)

        二、围绕转型升级,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

        (四)突出政治标准选准干部配强班子。按照局党委的安排部署,突出政治标准选拔干部,坚持事业为上、人岗相适,选优配强院和机关部门领导班子。全面加强政治素质考察,严格落实领导班子运行情况定期分析研判、班子考察考核、领导干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度,准确鉴别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,切实把干部考准考实。把斗争精神、斗争本领,作为干部教育培训的重要内容,作为考核考察识别干部的重要方面,作为选拔任用干部的重要依据,作为管理监督干部的重要约束,作为树立表彰典型的重要条件,促进各级领导干部经常进行整治体检,及时查偏纠错。切实加大《自治区地质局关于激励干部想干事能干事干成事的实施方案》的落实力度,进一步激发干部干事创业激情。

       (五)大力选拔培养年轻干部。严格落实好自治区《关于进一步加强女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作的意见》、《自治区地质局党委关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的若干意见》,统筹使用好各类别、各年龄段的干部。制定出台《自治区地质局党委关于优秀年轻干部培养计划》,按照“近期备用、中期强化、远期储备、梯次推进”全程贯穿的基本思路,建立年轻干部信息管理平台,对年轻干部的基本信息、德才表现、作风建设等情况进行跟踪管理。选配优秀处级科级年轻干部担任驻村扶贫,担任第一书记。持续推进干部队伍年轻化,优化干部队伍结构,增强干部队伍生机和活力。

       (六)不断强化干部教育培训。结合实际,研究制定《自治区地质局2019-2023年教育培训规划》,突出政治素质培养,把提高政治觉悟、政治能力贯穿于干部教育培训全过程,分级分类抓好党政主要负责人、专业技术人员、年轻干部、基层干部教育培训,突出党的基本理论教育、党性教育、马克思主义民族宗教观教育、专业化能力培训,不断完善培训内容体系,优化分层分类培训体系,夯实培训保障体系,健全培训制度体系。继续贯彻落实《自治区地质局党委关于干部双向挂职锻炼管理办法》,扩宽干部教育培养和实践锻炼的渠道,不断提升干部的工作能力和水平。

       (七)从严监督管理干部。在局院两级认真落实《防止干部“带病提拔”的实施意见》及提醒函询诫勉制度。进一步落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,扎实做好年度个人报告工作,从严做好抽查核实工作,切实把干部监督落在经常,抓在日常。贯彻落实《干部人事档案工作条例》,纳入党委中心组学习内容,组织专题学习,切实提高干部档案管理水平。扎实完成干部人事档案专项审核“回头看”,从严整治干部人事档案中的突出问题,以档案的清清爽爽促进选人用人的清清爽爽。

        (责任部门:组织人事处  落实单位:局属各单位)

        三、围绕组织力提升,着力加强基层党组织建设

        (八)落实好党建责任。突出局党委书记领导责任、基层党委(总支)书记直接责任和党支部书记主体责任,扎实做好中央、自治区巡视反馈问题整改工作,制定“五定”清单,层层传导压力,层层推动落实。各级党委(总支)每年定期听取意识形态领域、民族宗教领域、党建工作等方面的汇报,专题研究、分析形势,及时对存在的问题进行改进和修正,确保责任落实到位。

        (九)选优配强基层党组织班子。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障,精准选派和管好用好党委(总支)、支部书记,积极组织基层党组织书记和党务干部参加各类培训教育,培养储备基层党员干部后备力量,提高做好党的各项工作的能力和水平。

        (十)开展党支部规范化创建。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面深化党支部“六个标准化”建设,严格落实机关党建“九项基本制度规定”,高质量完成“三会一课”,创新主题党日活动形式,丰富主题党日活动内容,提高主题党日活动对党员的凝聚力、吸引力和思想渗透力,开展基层党支部主题党日活动大评比活动。

       (责任部门:机关党委    落实单位:局属各单位)

        四、围绕改革发展,着力推进“人才强局”战略

        (十一)创新人才工作机制。围绕人才引进、培养、认定、评选、激励、保障等具体工作,制定配套措施。健全人才培养机制,分层次、分领域精准开展培训。创新人才激励机制,贯彻落实自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》,继续贯彻落实《自治区地质局党委关于印发创新人才引进培养使用实时意见》,成立局人才工作协调小组,突出人才工作顶层设计,建立人才开发专项资金,加大人才培养力度,优化人才发展环境,实施各类人才合理流动。    

        (十二)加强人才考核评价。建立人才工作目标责任制,严格落实人才工作专项述职评议考核制度。完善人才分配激励办法,落实《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施办法(试行)》,推进分配激励机制改革,最大限度释放人才能量、激发人才活力。以实际能力为标准,突出专业性、创新性、实用性,推进人才评价、职称评审、岗位聘用等方面改革。

        (责任部门:组织人事处   配合部门:局办公室、财务处、科技处  落实单位:局属各单位)

        五、围绕“两个绝对”,从严从实抓好组工干部自身建设

        (十三)实施组工干部政治能力提升行动。坚持把政治建设作为组织部门第一位的建设,推动组工干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门过硬队伍,筑牢“两个绝对”的思想根基,展示“两个绝对”的担当作为,彰显“两个绝对”的政治本色。带头高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把敢于斗争作为重点,推动组工干部与旧理念、老办法、新困难、虚作风作斗争,打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

        (十四)开展组织工作“质量提升年”活动。努力建设符合新时代要求的模范部门过硬队伍,组织开展“组工干部业务大讲坛”,以工作本领提升行动为抓手,持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。在组工干部队伍中培树“小省区要有大作为”“没有干不好的工作,只有干不好工作的人”“干部想工作,组织想干部”三种理念,大力弘扬“钉钉子”“啄木鸟”“挑战不可能”三种精神。                          

       (责任部门:组织人事处   落实单位:局属各单位)

    

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